W ostatnim czasie szkoły, przedszkola i inne placówki edukacyjne mocno odczuły podwyżkę prądu, wody, ogrzewania itd. Wysokie opłaty funkcjonowania tych placówek zrunowały niejeden szkolny budżet. My udowadniamy, że wcale nie trzeba oszczędzać na sprzątaniu.
Z naszej pomocy doradczej skorzystało dotychczas bardzo wielu kierowników i dyrektorów placówek edukacyjnych. Dość powiedzieć, że w każdym województwie jest co najmniej kilkanaście szkół i przedszkoli, gdzie dostarczyliśmy nie tylko maszyny maszyny do mycia podłóg, ale również przekazaliśmy i wdrożyliśmy różne technologie profesjonalnego sprzątania.
Z naszych obserwacji wynika, że administratorzy obiektów szkolnych mają bardzo twardy orzech do zgryzienia. Największe i najczęstsze problemy kierownictwa w obszarze sprzątania to:
- zbyt niski budżet na sprzątanie,
- bardzo duże metraże powierzchni do sprzątania,
- niewykwalifikowany personel sprzątający,
- niska wydajność pracy podczas sprzątania,
- niewłaściwa organizacja pracy.
W jaki sposób my możemy pomóc? Nasi doradcy krok po kroku pomagają wdrożyć profesjonalne sprzątanie w obiektach szkolnych, a głównymi korzyściami tej pracy są:
- podniesienie poziomu higieny i estetyki,
- utrzymanie dotychczasowego budżetu na sprzątanie,
- zredukowanie liczby kadry sprzątającej.
Możemy nawet się pochwalić, że niejednokrotnie udawało się nam nawet obniżyć koszty sprzątania w perspektywie rocznej.
Jak to robimy? Przede wszystkim wspólnie z kierownikami i dyrektorami szkół analizujemy następujące obszary i zagadnienia dotychczasowego sprzątania w szkole:
- budżet,
- metraż i funkcja sprzątanych pomieszczeń,
- pochodzenie i rodzaje zabrudzeń,
- zakres zadań personelu sprzątającego,
- organizacja pracy
Szczególną uwagę przykładamy do analizy zakresu zadań poszczególnych osób sprzątających oraz organizacji pracy podczas ich wykonywania. Okazuje się, że bardzo wiele czynności i zadań jest wykonywanych po prostu bez sensu i nie przynosi żadnych wymiernych korzyści dla szkoły.
Po przeanalizowaniu zakresu zadań obserwujemy, w jaki sposób są one wykonywane przez personel oraz identyfikujemy najważniejsze problemy związane z wydajnością pracy. Podczas tego etapu zazwyczaj napotykamy na duży opór ze strony pracowników liniowych, który nie lubi być obserwowany w trakcie pracy.
Kolejnym etapem wdrożenia profesjonalnego sprzątania jest szkolenie dla personelu sprzątającego. Dzięki edukacji zapobiegamy:
- zaniedbaniom w utrzymaniu pożądanej czystości i higieny,
- degradacji czyszczonych powierzchni,
- nadmiernemu zużywaniu prądu i wody,
- degradacji środowiska.
Wykonywane przez nas szkolenia pozwalają kadrze sprzątającej na zdobycie konkretnych umiejętności i kwalifikacji:
- umiejętność rozpoznawania rodzaju i pochodzenia zabrudzeń,
- umiejętność doboru odpowiednich środków czyszczących do zabrudzeń,
- podstawowe materiałoznawstwo konstrukcyjne i budowlane (materiały wykończeniowe),
- znajomość skali pH roztworów roboczych środków czyszczących,
- umiejętność doboru odczynu środków czyszczących do czyszczonej powierzchni,
- znajomość ręcznych i maszynowych technik sprzątania,
- znajomość profesjonalnego sprzętu do sprzątania
- umiejętność doboru urządzeń czyszczących do wykonywania określonych czynności sprzątania,
Ostatnim etapem będzie opracowanie planu higieny pomieszczeń. Plan higieny to instrukcja postępowania w trakcie wykonywania czynności sprzątania. Określa ona zakres oraz częstotliwość prac do wykonania, wykaz potrzebnego sprzętu czyszczacego i środków czystości, a także wskazówki i instrukcje wykonania tych zadań.
Plan higieny przygotowuje się głównie dla osób, które są odpowiedzialne za wykonanie czynności sprzątania. Dokument ten będzie również przydatny dla osób nadzorujących personel oraz administratorów obiektu. Pozwala na bieżąco kontrolować wykonanie prac oraz identyfikować wszelkie zaniedbania, uchybienia lub błędy.
